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2022年4月10日，南虹制冷第一季度经营会议在丰德羊西中心总部举行。本次会议就不断提升南虹人专业水平，打造一流行业标准的目标形成思想统一，再次重温南虹人在客户服务上精益求精，打造客户100%满意、信赖企业的目的。本次会议还就各项目情况进行汇报。南虹制冷董事长、总经理文志洪先生、副总经理岳雯琦女士等一线管理层及各主要部门负责人总计70余人参与本次会议。会议流程宣导关注小微企业·做好小商工程 ...
2022-04-11
-2021年度精品项目盘点-2022悄然而至，2021圆满谢幕！寒来暑往一载去，又是一年收获季，也是对南虹制冷2021年的总结，亦是对2022年美好未来的期许。回望这一年，虽硕果累累，但也充满了挑战与不易......南虹，始终坚守“为企业定制更节能舒适的暖通系统集成方案”为使命；坚持“全心全意真诚服务、创造客户感动”的服务理念；全体员工秉承着“专业·务实·创新·责任”的企业价值观，以匠心致初...
2022-01-15
盛夏已至，随着气温逐渐攀升，潜藏在空调里的螨虫、细菌会加快繁殖，霉变，极易影响学生的身体健康，由此带来的一系列卫生隐患成为了学校重点关注的问题。因此，为了给孩子们营造一个健康舒适的学习环境，南虹团队近期接收了四川天府新区美岸幼儿园、四川天府新区美岸小学、天府新区白沙实验幼儿园、四川天府新区白麓幼儿园四所学校空调的清洗消杀任务，为孩子们的健康护航。2021年6月5日，南虹正式开启对天府新区四所...
2021-06-08
技术引领，标准护航参照美国标准或者新加坡绿建标准，实际运行能效超过5.0以上都可以定义为高效机房。在国内市场，高效机房目前还处于部分人对这个概念有认知，但是应用项目还偏少的阶段。高效机房之所以目前还处于这样的阶段，一方面是市场宣传的问题，另一方面是技术推广的问题。至于怎么解决这些问题，市场推广宣传是各大厂家应该关注的事情，在技术上，首先要统一标准，因为标准很重要，我们国家都是标准引领设计、引...
2021-05-18
近日，格力“高效动压气悬浮制冷离心压缩机技术”上榜中国科协2020年度“科创中国”榜单，作为“先导技术”成为“科创中国”科技共同体的重要一环。“科创中国”系列榜单该榜单由中国科协2020年首创，聚焦“科创中国”试点城市在电子信息、生物医药、...
2021-01-27
5月15晚，格力电器董事长兼总裁董明珠现身京东直播间，格力旗下50余款产品同步上线。当晚，直播间销售额达7.03亿。直播吸引平台观看量745.12万，点赞2828.8万，实现了直播2分钟销售额破亿、8分钟破2亿、1小时达4.28亿的销售成绩...
2020-05-16
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南虹故事|张莉：我在南虹二十年
导语：在南虹集团旗下子公司南虹制冷维修维保事业部办公室，负责人张莉经理正在做工作任务部署安排。突如其来的疫情，让医院和高校等事业单位的暖通系统清洗、消毒需求大幅上升。在安排好旗下维保部门的工作后，张莉经理用短暂的时间和笔者做了一个交流后，又投入了繁忙的工作之中。
在之前查阅张莉经理的档案时，了解到张莉经理是于2002年6月18日成为南虹的一员，参与了南虹28年的企业发展中，几次大的变革和腾飞。20年的南虹职场岁月，从刚步入职场的懵懂新人到集团重点板块维修维保事业部的总负责人，将自己的青春和企业的发展深深的捆绑在一起，一定有许多精彩的故事值得分享。 Q：当初选择南虹，并留下来，是什么让你坚定将20年岁月奉献给南虹？ A：我记得我当初应聘那会，是闷热的夏季。办公室的风扇乌压压的转个不停，当时南虹正是一个关键的转型筹备期，又遇上了空调销售的旺季。小小的办公区除了进进出出师傅们的脚步声就是那不断响起的电话铃声。现场繁忙、杂乱的场景，让我有点心生退意。 然后就是面试，那会复试的是文总，也就是文志洪董事长。他察觉我对办公区域有点嫌弃，但是他真诚地对我说，只要相信他，未来的办公区域会越来越好。我当时就觉得文总是个很干练，干实事的人，就选择留在南虹，成为一个信息员。没想到，这一做，就是二十年。 文总是个踏实勤劳的人，最早我是新人，很多都不懂，特别对于空调更是两眼一抹黑。除了同事们帮我以外，文总也经常指导我，带着我去学习成长，这种务实认真的精神让我后面不论在什么岗位，都无惧困难，敢于面对挑战。 当然，文总当时应聘说的话并没有食言，从营策巷29号那个门面铺到蜀汉路365号的大办公区，再到现在整层的甲级写字楼。南虹一直都在发展，壮大。未来南虹还会有自己的办公、研发、仓储、教学一体化总部基地。20年的岁月能和南虹绑在一起，我很庆幸自己当初那个夏天的选择。
Q：20年与南虹共成长，与公司度过哪些难忘的重大事件，让你记忆犹新？ A：20年与南虹的共同成长，肯定见到了很多南虹在发展中波澜壮阔的故事。但是相比整个企业那种宏大的转折故事，我觉得有两件 第一件事，那是我刚到南虹的第一个月。已经到晚上9点，但是电话还是响个不停。明明已经停电了，在烛光中工作的我们，身边是叮铃铃响个不停的电话声。老式的座机电话根本不受停电的影响。十来平的房间，只有几台风扇呼啦啦地转个不停，屋子内的气温一点也降不下来。接电话的，填写信息的，回来交施工手册，拿任务单的，人来来往往。文总负责整个团队的协调，所有人繁忙但有序地运转着。凌晨一点的时候，大家才收工准备休息，到文总家的时候，刚推开门，只看到50平的客厅横七八竖躺着二十余位师傅，鼾声四起。第二天6点当我起床时，推开门看到客厅，空空如也，师傅们又开始了工作。 第二件让我无法忘记的事，是16年的618期间，我在南虹工作的第14年。那时我已经是非营销团队的负责人，为了全力冲刺当年618的业绩，带领非营销团队在处理完手上工作后，以公司为圆心，6公里为半径，用脚板一步步去走，去卖618优惠卡。没有一个人有怨言，无论男生女生。真的每个同事都很可爱，基本上每个人每晚衣服都长满了汗霜。 现在回首当初，南虹能有今天一定的成绩，离不开这群把南虹当做信仰并为之努力的南虹人。
南虹集团员工团队合影 Q：作为一名女性，职场上您很优秀，听闻您也是一位优秀的妻子和母亲，请问您是如何平衡工作与生活的？
南虹历年团建
当年文总给了我一个承诺，我一步步地看着这个承诺实现。这就是务实的掌舵人和勤勉的逐梦人共同去实现的。感谢南虹，也谢谢文总，让我20年的岁月没有辜负，让我十分庆幸那个夏天的选择。
一代人有一代人的使命，我们老员工最希望看见的，就是南虹精神在新一代南虹人身上继续闪耀。未来南虹还有更广阔的版图，文总也制定好了计划。无论是新人老人，都是南虹人，共同努力奋斗，和南虹一起，成就企业，也成就自己。
人生能有几个20年，能将这段不短的岁月投入到一件有意义的事中，人生该何其有趣、有意义。张莉经理的故事只是无数南虹人的一个缩影，但也是南虹飞速发展中的重要根基。正是无数的南虹人，把青春和热爱奉献给南虹，才有了今日南虹的市场优势地位。 同样人的命运，除了自己的努力奋斗，也要有可以施展拳脚的平台。很庆幸，有张莉经理这样愿意努力拼搏的职场人，有南虹这样愿意给职员施展机会的平台，才有了这不悔的20年，才有了一个职场小白到事业部负责人的故事。当然，这样的故事每时每刻都在南虹发生着…… 关注员工发展，讲好 南虹人，皆是闪亮明星。
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